Le Service petrolier INCE est aujourd’hui à la recherche de personnels expérimentés en particulier en informatique, en ressources humaines, dans les finances mais aussi dans les domaines du social, de l’aménagement du territoire comme la mécanisme , la fabrication des voitures de haute gamme secrétariat informatisé , marketing action commerciale , industrie , représentation de l’organisme a l’extérieur, agro-industrie , hôtellerie , restauration
manutentionnaire, bureautique, secrétariat, l’artisanat , marketing pour travailler dans un nouveau immeuble qui vient d’être inauguré dans la ville de Québec. Ces derniers pourront intégrer des postes dans les RH, les services financiers et juridiques, le développement et de la
communication. Les jeunes ingénieurs sont également les bienvenus au sein de notre service d’informatique. Nous recherchons avant tout des personnes capables de s’adapter à notre environnement de travail. La main d oeuvre étant rare ici au Canada nous avions ouvert notre marché vers le reste du monde afin de permettre aux jeunes diplômés d’autres pays qui sont sans emploi fixe de pouvoir faire leurs preuves en notre compagnie. Le Service People Soft a des représentations partout dans le monde qui assure la liaison entre leur pays et la Direction Générale. Celle du Bénin qui a été choisit par le conseil d’administration pour se charger de
recruter le nouveau personnel et d’autres sujets portant sur l’intérêt de notre chère entreprise.
Ci-après toutes les informations dont vous aurez besoin pour nous faire parvenir votre candidature. Nous espérons que vous y trouverez tout votre intérêt.
Marc GREINER
Administrateur des Ressources Humaines/ petrolier
CONDITIONS D’ADMISSION
- Conditions Générales:
Etre âgé(e) entre 18 à 50 ans
Diplômes Professionnels ou na par meme par de diplomes
Maîtrise de l’outil informatique (facultative)
Avoir de bonnes qualités relationnelles
Avoir une bonne moralité
- Dossiers à fournir :
Lettre de demande d’emploi
Un CV Remplissez le formulaire d’inscription et nous le retourner. Le service d’étude des dossiers commencera l’étude des dossiers 24h après sa réception.
- Rémunération :
Elle varie entre 5000$ et 7000$ selon les compétences de chacun.
- A qui adresser sa Candidature?
Pour toutes informations complémentaires et dépôt de dossiers
adressez-vous à la représentation de People Soft.
REPRESENTATION AFRICAINE ET ASIATIQUE
SEKEDE Diderot
PEOPLE SOFT AFRIQUE
Courriel: direction_general_shell@yahoo.fr

-VISAS D’HEBERGEMENT

L’obtention de votre visa est une priorité en ce sens que nous ferons le maximum en vous fournissant les documents nécessaires. Nous travaillons en partenariat avec le gouvernement canadien à travers le Ministère canadien des Affaires Etrangères qui vous aidera en facilitant
l’octroie du visa à ceux qui viennent d’Afrique. Il faut savoir que l’hébergement en pension complète dans une famille d’accueil vous permet de bénéficier d’une immersion complète dans la langue et la culture canadienne. Après acceptation de votre dossier, une lettre
d’accréditation sera envoyée au Consulat Honoraire de Canada en France qui doit assurer toute procédure concernant l’examen de votre demande de visa avant de donner l’autorisation au consulat du Canada de votre pays de procéder à la délivrance de votre visa
d’immigration au Canada et cela sur présentation d’un certain nombre de documents que vous recevrez du service consulaire français. Vous serez accueilli à l’aéroport dès votre arrivé, et serez conduit dans votre famille d’accueille ou à votre résidence pour ceux qui en ont les moyens.

- FRAIS DE VOYAGE
Vos frais de voyage (billet d’avion et frais de visa) seront à la charge de l’entreprise et lorsque vous commencerez à travailler on de votre salaire à petit feu ces dus.
Réf. : 125/DK/QC/05
COORDONNEES:
Les dossiers de candidatures doivent être scannés et envoyés en ligne à l’adresse émail de notre représentation au angola canadaou en ITALIE qui s’occupera du traitement de votre dossier. NB : Après acceptation de votre candidature par le Conseil Administratif. On vous délivrera vos papiers d’immigrations dans un bref délai auprès du consulat
LA DIRECTION

Accord de publication N° 0022 /S15/197582. INFORMATION D’ADHESION Cadres et Jeunes diplômés Bienvenus Le Service petrolier INCE est aujourd’hui à la recherche de personnels expérimentés en particulier en informatique, en ressources humaines, dans les finances mais aussi dans les domaines du social, de l’aménagement du territoire comme la mécanisme , la fabrication des voitures de haute gamme secrétariat informatisé , marketing action commerciale , industrie , représentation de l’organisme a l’extérieur, agro-industrie , hôtellerie , restauration manutentionnaire, bureautique, secrétariat, l’artisanat , marketing pour travailler dans un nouveau immeuble qui vient d’être inauguré dans la ville de Québec. Ces derniers pourront intégrer des postes dans les RH, les services financiers et juridiques, le développement et de la communication. Les jeunes ingénieurs sont également les bienvenus au sein de notre service d’informatique. Nous recherchons avant tout des personnes capables de s’adapter à notre environnement de travail. La main d oeuvre étant rare ici au Canada nous avions ouvert notre marché vers le reste du monde afin de permettre aux jeunes diplômés d’autres pays qui sont sans emploi fixe de pouvoir faire leurs preuves en notre compagnie. Le Service People Soft a des représentations partout dans le monde qui assure la liaison entre leur pays et la Direction Générale. Celle du Bénin qui a été choisit par le conseil d’administration pour se charger de recruter le nouveau personnel et d’autres sujets portant sur l’intérêt de notre chère entreprise. Ci-après toutes les informations dont vous aurez besoin pour nous faire parvenir votre candidature. Nous espérons que vous y trouverez tout votre intérêt. Marc GREINER Administrateur des Ressources Humaines/ petrolier CONDITIONS D’ADMISSION – Conditions Générales: Etre âgé(e) entre 18 à 50 ans Diplômes Professionnels ou na par meme par de diplomes Maîtrise de l’outil informatique (facultative) Avoir de bonnes qualités relationnelles Avoir une bonne moralité – Dossiers à fournir : Lettre de demande d’emploi Un CV Remplissez le formulaire d’inscription et nous le retourner. Le service d’étude des dossiers commencera l’étude des dossiers 24h après sa réception. – Rémunération : Elle varie entre 5000$ et 7000$ selon les compétences de chacun. – A qui adresser sa Candidature? Pour toutes informations complémentaires et dépôt de dossiers adressez-vous à la représentation de People Soft. REPRESENTATION AFRICAINE ET ASIATIQUE SEKEDE Diderot PEOPLE SOFT AFRIQUE Courriel: direction_general_shell@yahoo.fr -VISAS D’HEBERGEMENT L’obtention de votre visa est une priorité en ce sens que nous ferons le maximum en vous fournissant les documents nécessaires. Nous travaillons en partenariat avec le gouvernement canadien à travers le Ministère canadien des Affaires Etrangères qui vous aidera en facilitant l’octroie du visa à ceux qui viennent d’Afrique. Il faut savoir que l’hébergement en pension complète dans une famille d’accueil vous permet de bénéficier d’une immersion complète dans la langue et la culture canadienne. Après acceptation de votre dossier, une lettre d’accréditation sera envoyée au Consulat Honoraire de Canada en France qui doit assurer toute procédure concernant l’examen de votre demande de visa avant de donner l’autorisation au consulat du Canada de votre pays de procéder à la délivrance de votre visa d’immigration au Canada et cela sur présentation d’un certain nombre de documents que vous recevrez du service consulaire français. Vous serez accueilli à l’aéroport dès votre arrivé, et serez conduit dans votre famille d’accueille ou à votre résidence pour ceux qui en ont les moyens. – FRAIS DE VOYAGE Vos frais de voyage (billet d’avion et frais de visa) seront à la charge de l’entreprise et lorsque vous commencerez à travailler on de votre salaire à petit feu ces dus. Réf. : 125/DK/QC/05 COORDONNEES: Les dossiers de candidatures doivent être scannés et envoyés en ligne à l’adresse émail de notre représentation au angola canadaou en ITALIE qui s’occupera du traitement de votre dossier. NB : Après acceptation de votre candidature par le Conseil Administratif. On vous délivrera vos papiers d’immigrations dans un bref délai auprès du consulat LA DIRECTION

rose.lamine@yahoo.com

rose

1

=> Relire la description du poste et cibler les points clefs de l’annonce profils recherchée.
=> S’informer sur l’entreprise via son site web ou Internet en général ou même des experts.
=> Connaître la localisation du lieu de rendez-vous (société) et faire une estimation du temps pour s’y rendre. (Objectif: ne pas arriver en retard).
=> Prévoir Un bloc-notes et un crayon pour noter certaines informations ou pour transporter des documents (avoir une deuxième copier pour le Cv).
=> Reprenez les questions que vous souhaitez poser et auxquelles vous aurez à répondre.
* À l’accueil demande le responsable ou la personne qui vous reçoit. Demandez à ce que l’on vous annonce. Rendez-vous au bureau du recruteur ou dans une salle d’attente. Dès qu’il vous reçoit, saluez le « en prononçant son nom de famille ». (« Bonjour Monsieur Bennis, … Enchanté Monsieur, je suis ……. Nous avions rendez-vous pour un entretien…. »).

N.B : Les gens font plus attention aux personnes qui se souviennent d’eux.
* le recruteur se présentera l’entreprise. Il expliquera son rôle dans le recrutement, le temps imparti pour ce rendez-vous, les différentes étapes qui s’y associent et vous représentera les missions du poste.

* Le recruteur vous demandera de vous présenter. Il faudra parler de votre parcours professionnel et scolaire en justifiant ce pourquoi vous avez fait vos choix de carrières. Finissez par dire ce pourquoi vous êtes là aujourd’hui.

* Si vous exprimez sans grandes difficultés votre parcours et vos motivations pour le poste lors de la 3e phase, le recruteur ne devrait vous poser que quelques questions. Il peut cependant continuer en vous interrogeant sur différents aspects de vos qualités, défauts, aptitudes pour le poste, ou autres sujets que vous n’avez pas bien exprimés auparavant

·         Notez également que les recruteurs vont essayer de vous déstabilisez s’ils voient que vous avez « trop » préparé votre entretien de recrutement.

1/ Eviter les vêtement sportifs espadrille, casquette, cap etc.…

2/ Essayé de  respirer plusieurs fois.

3/ Homme se raser éviter la grande quantité des parfums, gels, et les coupes de cheveux bizarre.

3/ Pour les filles pas trop de maquillage, et les grandes talons.

4/ Donnez à votre interlocuteur l’impression que vous allez vraiment lui apporter quelque chose, un savoir faire, que vous allez vraiment répondre à ses besoins.

5/ Vous devez ainsi vous comporter comme un professionnel.

6 / Il est nécessaire de se documenter sur les missions du poste à pourvoir, sur l’activité de l’entreprise.

7/ Vous devez vous adapter à votre interlocuteur, développer vos motivations,

8/ Argumenter le contenu de votre CV, vos capacités.

9/ Il faut pas toujours monopoliser la parole.

10 / Il faut être dynamique  ne laissez pas de blanc pendant la discussion.

11 / Organisé les idées ne pas avoir peur du recruteur car, Il commence généralement par vous exposer les missions du poste puis vous questionne sur votre cursus professionnel, l’entreprise, vos motivations.

12 / Limite de temps  tu  dois mettre en tête que le temps et limité  bien Si le recruteur accorde 30 minutes à votre entretien il faut que vous soyez synthétique et clair.

        L’OFPPT, premier opérateur public marocain en formation professionnelle, présente une offre couvrant tout le territoire à travers les principaux secteurs de l’économie nationale.

Les conditions d’accès :

·         Vous avez un niveau de 6ème année de l’enseignement primaire et vous avez entre 15 et 30 ans :Vous pouvez accéder à une formation de niveau Spécialisation pour une durée de formation de six mois

·         Vous avez un niveau de 3ème Année de l’enseignement secondaire collégial et vous avez un âge entre 15 et 25 ans : Vous pouvez accéder à une formation de niveau Qualification pour une durée de formation d’un an .

·         Vous avez un niveau de 2ème année du baccalauréat et un âge inférieur ou égal à 25 ans : Vous pouvez accéder à une formation de niveau Technicien en deux années

·         Vous avez au moins le baccalauréat et vous avez un âge inférieur ou égal à 23 ans ou vous avez une licence et vous avez moins de 26 ans : Vous pouvez accéder à une formation de niveau Technicien Spécialisé  en deux années

·         Vous cherchez à développer de nouvelles compétences : Vous pouvez accéder à une Formation Qualifiante. Informez-vous auprès de nos établissements sur les conditions d’accès spécifiques à chaque formation

nos services sont gratuits et nos renseignements sont neutres.
Ceci s’applique aussi bien pour l’australie que pour la nouvelle zélande.

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